Een coach: een pragmatische begeleiding van verandermanagement
Na een opleiding change management stappen al onze studenten met een stevige kennis verandermanagement naar buiten. Maar wij begrijpen dat onze change managers best nog wat hulp kunnen gebruiken wanneer ze effectief aan de slag gaan.
Men werkt niet alleen met bedrijfsprocessen, maar ook met werknemers, individuen. Hoewel er een stramien zit in veranderprocessen en we tools aanreiken om deze te bevatten, is elke situatie uniek. En vraagt dus een unieke aanpak. Zo coachen we deelnemers verder om de inzichten uit de opleiding te vertalen naar concrete situaties.
Een change management training is één ding. Een organisatie doorgronden en klaarmaken voor een veranderingstraject vergt grondige analyse vanuit verschillende invalshoeken. Die maken we je eigen tijdens de opleidingen maar die zullen door ervaring en toepassing ervan evolueren. Vandaar dat wij volgend change management coaching traject aanbieden voor onze change managers en organisaties:
- Wij gaan samen met deelnemers van start na de opleiding om hen optimaal te begeleiden bij hun eerste project zodat ze kunnen sparren met ervaringsdeskundigen. (ze kunnen ook terecht in het Change Management Kenniscentrum en deelnemen aan bijeenkomsten die voor alumni worden georganiseerd)
- Wij kunnen eveneens uw organisatie begeleiden om de kennis verder te borgen en de change management competenties verder uit te breiden